Préparer son entretien annuel d’évaluation ou entretien professionnel est l’occasion de rapprocher les enjeux professionnels personnels des enjeux collectifs, de construire son parcours professionnel, d’optimiser la relation avec son supérieur hiérarchique. Nous vous proposons de vous accompagner dans l’appropriation de votre rôle.
Comprendre les enjeux de l’entretien d’évaluation
- Identifier la législation et les procédures
- Repérer les objectifs de l’entretien
- Comprendre le déroulement de l’entretien
Etre acteur de son entretien d’évaluation
- Savoir analyser ses compétences
- Evaluer ses résultats déterminer ses axes d’amélioration
Etablir une relation dynamique en entretien
- Savoir s’exprimer sur sa situation de travail
Bilans individuels et marges de progression
Public : Toute personne devant effectuer un entretien d’évaluation
Prérequis : aucun
Intervenant : formateurs spécialisés dans l’analyse et la valorisation des parcours professionnels ainsi que dans les entretiens d’évaluation
Méthode : alternance entre outils méthodologiques (40%) et applications pratiques (60%)
Exercices variés : exercices d’analyse, cas pratiques, mises en situation, jeux de rôles.
Supports : un support récapitulant l’ensemble des éléments de la formation sera remis à chaque participant.
Format : 2 jours en groupe de 8 à 12 personnes maximumProlongement : possibilité de suivi à prévoir avec le responsable de formation.
Tarif Individuel ou collectif : Nous consulter
Nous intervenons sur Perpignan, Montpellier, Toulouse, et la France entière.
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