Entretien de formation et d’évolution professionnelle (salariés)

mercredi 27 Mai 2015 | Veille juridique et pédagogique

L’entretien de formation et d’évolution professionnelle est issue de la loi du 5 mars 2014. Cette dernière vous reconnaît dans le rôle d’acteur de votre parcours professionnel. Elle vous permet de valider votre volonté de mobilité, en faisant de chacune de vos expériences et formations, le fil d’Ariane de votre progression sociale et professionnelle. Ainsi, chaque expérience ou formation peut être capitalisée, et recevoir la reconnaissance d’un engagement personnel. Etre acteur de l’entretien de formation et d’évolution professionnelle, c’est déjà être mobile. Soyez prêts à relever le défi de votre mobilité.

Se préparer à l’entretien de formation et d’évolution professionnelle

Respecter le cadre légal, savoir évaluer ses compétences, optimiser la relation avec l’employeur

Respecter le cadre réglementaire

  • Identifier les obligations et les rôles issus de la loi du 5 mars 2014
  • Connaître la notion d’employabilité

Analyser ses compétences

  • Analyser son parcours professionnel
  • Construire sa fiche de poste
  • Evaluer les axes d’amélioration et pistes d’évolution

Etablir une relation dynamique de l’entretien

  • Préparer l’entretien de formation et d’évolution professionnelle
  • Utiliser les techniques de communication
  • Savoir convaincre du bienfondé de l’évolution professionnelle

Bilans individuels et marges de progression 

Public : toute personne souhaitant être acteur de son entretien de formation et d’évolution professionnelle

Prérequis : aucun – venir avec son CV ou un relevé de carrière

Intervenant : consultant formateur spécialisé dans l’analyse et la valorisation des parcours professionnels

Méthode : alternance entre outils méthodologiques (40%) et applications pratiques (60%)

Exercices variés : exercices d’analyse, de synthèse, de questionnements, mises en situation, jeux de rôles

Supports : un support récapitulant l’ensemble des étapes sera remis à chaque participant

Format : 2 jours en groupe de 8 à 12 personnes maximum

Prolongement : possibilité de suivi à prévoir avec le responsable de formation

Tarif Individuel ou collectif : Nous consulter

Nous intervenons sur Perpignan, Montpellier, Toulouse, la France entière !

Ce thème a fait l’objet d’un article sur Linkedin

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