Formation

Conseillère et Conseiller
en Insertion
Professionnelle

V.1.0 janvier 2021

 Cette formation en visioconférence aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle et propose des actions pour favoriser l’emploi. Cette formation peut se réaliser sous format classique, en alternance de type contrat de professionnalisation ou en apprentissage (CFA)

 

 

Information / Inscription :

Prise en charge :

  • Plan de Développement des Compétences de l’entreprise
  • Opérateurs de compétences (OPCO)
  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Pôle Emploi
  • Financement Personnel

Prochaines dates :

Du 21 mars au 30 septembre 2022 (temps plein)

Du 26 septembre 2022 au 12 mai 2023 (temps plein)

Du 19 septembre 2022 au 2 juin 2023 (temps partiel)

Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00 (heure Paris)

Lieu de formation : en visioconférence

Organisation / places :

Plateformes dédiées – échanges de mails (connexion stable et ordinateur avec caméra sont indispensables)

Nombre de stagiairesMinimum 10 et Maximum 15

Type de parcours : En groupe

Durée : Durée indicative :

Nombre d’heures en formation 882 heures dont 308 en entreprise – session du 21 mars 2022 au 30 septembre 2022 examen inclus (examen la semaine du 3 au 7 octobre pour les ccp et VAE)

Nombre d’heures en formation 1127 h dont 399 en entreprise – session du 26 sept 2022 au 12 mai 2023 examen inclus (examen la semaine du 15 au 19 pour les CCP et VAE)

Nombre d’heures en formation 651 dont 273 en entreprise – session du 19 septembre 2022 au 2 juin 2023 inclus (examen la semaine du 5 au 9 juin pour les CCP et VAE)

Public visé :

Toute personne souhaitant exercer le métier de conseiller-e en Insertion professionnelle

Modalités d’accès :

 Test d’entrée – Information collective – Entretien de positionnement

Session de Mars à Septembre 2022

  • Information collective le 11 février 2022
  • Entretien de positionnement du 21 au 25 février 2022
  • Entrée en formation le 21 mars 2022

 

  • Information collective le 7 juin 2022
  • Entretien de positionnement du 14 juin  au 29 juillet 2022
  • Entrée en formation les 19 septembre et 26 septembre 2022

Délais d’accès :

De 1 à 4 mois selon les délais d’acceptation des financements

L’inscription est effective après signature de la proposition commerciale et de la convention de formation (ou contrat de formation) par l’organisme de formation et le-la bénéficiaire ou le-la commanditaire de la formation.

    Tarif et financements :

    • Tarif :  A partir de 3900 euros. Devis sur demande
    • Tarif VAE : Frais de recevabilité du livret 1 et présentation du livret 2 – Nous consulter pour l’étude de votre demande.
    • Alternance : nous consulter

      bénéfices de la formation :

      • Analyser et favoriser l’insertion professionnelle
      • Guider les personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle
      • Développer un réseau d’entreprises pour favoriser l’insertion professionnelle

      Le conseiller ou la conseillère aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il ou elle conseille et propose des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion. Il ou elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées. 

      contenu de la formation :

      La formation se compose de 3 modules :

      Bloc 1 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

      • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
      • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
      • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
      • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
      • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

       

      Bloc 2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

      • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle.
      • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel.
      • Accompagner la réalisation des projets professionnels.
      • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics.
      • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion.
      • Analyser sa pratique professionnelle

       

      Boc 3 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

      • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
      • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
      • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
      • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

      Prérequis :

      • Niveau scolaire BAC (Niveau IV) ou équivalent.
      • Compétences en communication orale et écrite : écouter, poser des questions, reformuler, comprendre des énoncés spécifiques, résumer et rédiger un compte-rendu.
      • Compétences en bureautique et internet : utiliser les fonctions de base du traitement de texte, une messagerie électronique et savoir réaliser une recherche sur internet, savoir utiliser un drive et une visioconférence

      Accessibilité handicap :

      Si vous présentez une situation de handicap, merci de nous contacter au plus vite, afin que nous puissions convenir d’aménagements spécifiques éventuels.

      En tant que Référente Handicap, je m’engage à donner les moyens adéquats à l’association Capital Expériences pour compenser les situations individuelles de handicaps éventuels au regard du degré d’accessibilité des formations dispensées.

      Il se peut que nous ne puissions pas toujours être en mesure de former certaines personnes en situation de handicap. C’est pourquoi, nous mobilisons un réseau de professionnels qui a les compétences et expertises nécessaires pour pouvoir accueillir, accompagner, former ou orienter certains publics.

      Retrouvez cette formation directement sur les sites partenaires

      Moyens et supports mis à disposition :

      • Accompagnement en visioconférence, par échanges de mail et par téléphone
      • Supports de cours et exercices partagés sur un drive
      • Evaluations
      • Formation en visioconférence grâce à une plateforme dédiée et sécurisée

      Méthodes et techniques pédagogiques :

      • Méthodes participatives et actives
      • Brainstorming – travaux en sous-groupes
      • Mises en situations
      • Travaux dirigés

      Suivi de l’exécution et évaluation des résultats :

      • Une feuille de présence sera signée à chaque ½ journée de Formation
      • Une grille d’évaluation est remplie tout au long de la formation
      • Un Dossier Professionnel et un Dossier Annexe à produire
      • Un suivi entreprise et formateur ou formatrice pour chaque stage vient confirmer les acquis
      • Certificat de réalisation de l’action de formation
      • Attestation d’assiduité
      • Enquête de satisfaction en fin de formation
      • L’évaluation finale s’effectue lors du passage de l’examen du titre professionnel de Conseiller-e en Insertion Professionnelle

      Épreuves de l’examen :

      À l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le-la candidat est évalué-e par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

      • Présentation d’un projet réalisé en amont de la production complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC.
      • Les résultats des évaluations passées en cours de formation
      • Un dossier professionnel dans lequel le-la candidat-e a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC.
      • Un dossier annexe 
      • Un entretien final avec le jury 

      Obtention du titre :

      Le jury, au vu des éléments spécifiques à chaque parcours, décide ou non de l’attribution du titre. En cas de non obtention du titre, le jury peut attribuer un ou plusieurs blocs de compétences professionnelles composant le titre. Le-la candidat-e peut se présenter aux blocs manquants dans la limite de la durée de validité du titre.

      Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier bloc, et au vu du livret de certification.

      En cas de révision du titre, l’arrêté de spécialité fixe les correspondances entre les blocs de l’ancien titre et ceux du titre révisé. Le-la candidat-e se présente aux blocs manquants du nouveau titre.

      En cas de clôture du titre, le-la candidat-e ayant antérieurement obtenu des blocs dispose d’un an à compter de la date de la fin de validité du titre pour obtenir le titre initialement visé.

      Si vous choisissez par exemple de vous former sur un bloc de compétences après l’autre :

      Si vous êtes issu-e d’un parcours composé de différentes périodes de formation ou ayant réussi partiellement le titre, vous pouvez obtenir le titre par capitalisation des blocs constitutifs du titre.

      Pour l’obtention de chaque bloc, vous êtes évalué-e par un jury composé de professionnels. 

      L’évaluation est alors réalisée sur la base des éléments suivants :

      • Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ;
      • Les résultats des évaluations passées en cours de formation si vous êtes issu-e d’un parcours de formation ;
      • Un dossier professionnel dans lequel vous avez consigné les preuves de votre pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC.
      • Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier bloc, et au vu du livret de certification.

      Peuvent se présenter aux sessions titres visées à l’article R. 338-8 du code de l’éducation en vue de l’obtention d’un titre professionnel délivré au nom du ministre chargé de l’emploi : les personnes inscrites dans un parcours de validation des acquis de l’expérience conforme au titre professionnel visé. Pour plus d’information, visitez les sites officiels de la VAE VAE.GOUV.FR et le site Avril-pole-emploi . Vous pouvez également contacter un centre de conseil sur la VAE près de chez vous.

        à l’issue de la délibération, le jury propose :

        • l’attribution du titre (réussite) lorsque vous avez montré lors de l’examen la maîtrise de l’ensemble des compétences requises pour le titre ;
        • l’attribution d’une partie du titre (réussite partielle), soit un ou plusieurs blocs, lorsque vous avez montré la maîtrise de l’ensemble des compétences requises pour un ou plusieurs blocs ;
        • un refus au titre (échec) lorsque le-a candidat-e ne maîtrise pas suffisamment de compétences pour obtenir tout ou partie du titre.

        En cas d’échec ou de réussite partielle, les candidat-es peuvent continuer leur parcours d’accès au titre professionnel dans les conditions définies par les arrêtés relatifs au titre professionnel.

          Déroulement des épreuves :

          La formation Conseiller-e en Insertion Professionnelle vous prépare au passage des épreuves, avec des cours en visioconférence.

          Des entrainements en visioconférence sont organisés pour vous préparer à l’examen de fin de formation qui vous permettra d’obtenir votre titre professionnel. (préparation certification)

          Le passage du titre complet se déroule à CABESTANY (66330) , pendant une journée. Plusieurs sessions sont programmées dans l’année pour vous permettre d’entrer rapidement dans la vie professionnelle à l’issue de votre formation Conseiller-e en Insertion Professionnelle (CIP).

            Sanction de la formation :

            Titre Professionnel du Ministère du Travail de niveau 5 (Bac+2)

            Validation possible par blocs de compétences ou la VAE (nous consulter).

              Débouchés / Métiers / Passerelles :

              -Poursuite d’études : 

              Formations de niveau 6 (licence ou licence professionnelle) vers un BAC +3

              • « intervention sociale » parcours « accompagnement à l’insertion et réinsertion sociale et professionnelle » 
              • “intervention sociale » parcours « insertion et réinsertion sociale et professionnelle » dans différentes universités
              • « intervenir en formation, insertion et/ou accompagnement »

              Formations de niveau 7  (master) vers un Bac + 4 ou Bac +5

              Au-delà, pour accompagner un plus large public, il existe différentes formations à Bac + 5 :

              • Diplôme d’Université « coach des transitions professionnelles », en un an, accessible à des titulaires d’un diplôme à Bac + 4.
              • Master « psychologie des transitions : orientation, insertion, conseil » 
              • Master « sciences de l’éducation » parcours « conseil en orientation, bilan et insertion » 

              Métiers :

              • Conseiller-e en insertion professionnelle
              • Conseiller-e en insertion sociale et professionnelle
              • Conseiller-e emploi formation
              • Conseiller-e à l’emploi
              • Chargé-e d’accompagnement social et professionnel
              • Chargé-e de projet d’insertion professionnelle
              • Accompagnateur ou accompagnatrice socioprofessionnel-le

              Passerelles : 

              Retrouvez les différentes passerelles sur le lien suivant

              Objectifs de sortie :

              Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :

              • Le secteur public et les structures assurant une mission de service public : Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, maisons de l’emploi, Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi ; Missions Locales, Cap Emploi, Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles.
              • Le secteur de l’économie sociale et solidaire : Structures d’Insertion par l’Activité Economique (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d’Insertion, Entreprises d’Insertion, Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion, Régies de quartiers), GEIQ, Associations à finalité d’insertion sociale et professionnelle, CHRS, résidences à caractère social, CADA.
              • Le secteur privé : entreprise de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines.Retrouvez les offres d’emploi K1801 Conseiller en insertion professionnelle sur le site de Pole Emploi

                Les + de la formation :

                Accompagnement individuel et collectif, temps d’échange individuel avec les formateurs et formatrices, partage d’espace documentaire, échanges avec des professionnels en poste, mises en situation 100% à distance.

                Retrouvez toute les informations (métier, formations, emplois, suites de parcours) sur le site de la région

                Vous retrouverez ce programme sur le site de « Mon compte Formation » 

                Ainsi que sur le site « me former en région » et sur « la bonne formation » pole emploi. La formation est référencée sur Pole emploi.

                 

                Taux d’obtention du titre : en cours

                Les statistiques détaillées sont disponibles sur simple demande

                  Prêt à démarrer ?

                  Nous intervenons sur Perpignan, Montpellier, Toulouse, et la France entière. Vous avez un projet ?

                  TAUX DE SATISFACTION

                  (Source : questionnaires de satisfaction)

                  Les indicateurs ci-dessous sont valables pour la certification CIP réalisées par Capital Expériences pour ses clients (Les avis client sont issus des enquêtes de satisfaction de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis collectés via les enquêtes de satisfaction “à chaud”). le taux d’insertion dans l’emploi est calculé sur la base des enquêtes de satisfaction à 6 mois. Résultats à venir

                  Mise à jour : en cours

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