Préparer une évolution professionnelle

Dans une société en mouvement, il est normal d’accompagner son propre changement et préparer une évolution professionnelle. Ainsi, nous évoluons dans nos fonctions que ce soit pour renforcer, développer ou acquérir de nouvelles compétences. Des opportunités se présentent pour cela. La reconversion, le changement d’orientation, le désir de s’impliquer autrement nous guident dans la valorisation de notre capital personnel. Pour profiter de cette dynamique , cette formation est faite pour vous !

Valoriser son parcours

  • Connaître les notions clés (compétences, motivations, aptitudes, acquis)
  • Analyser son parcours professionnel (expériences, fiche de poste, 4 axes, formations)

Rapprocher son expérience des autres postes

  • Analyser l’organigramme (structurel et fonctionnel)
  • Déterminer les missions – activités- compétences des autres postes
  • Identifier les étapes et contenus d’une enquête métier au regard de ses compétences

Evaluer les axes d’amélioration et pistes d’évolution

  • Définir un plan d’évolution (formation, postes, compétences capitalisées)

 

  • Bilans individuels et marges de progression 
  • Public : toute personne souhaitant être acteur dans son environnement professionnel
  • Prérequis : aucun
  • Intervenant : consultant formateur spécialisé dans l’analyse et la valorisation des parcours professionnels et la communication.
  • Méthode : alternance entre outils méthodologiques (40%) et applications pratiques (60%)
  • Exercices variés : exercices d’analyse, de synthèse, de questionnements, mises en situation
  • Supports : un support récapitulant l’ensemble des étapes sera remis à chaque participant
  • Prolongement : possibilité de suivi à prévoir avec le responsable de formation
  • Format: 2 jours – groupe de 4 à 8 personnes maximum
  • Tarif : Nous consulter

Nous intervenons sur Perpignan, Montpellier, Toulouse, et la France entière.

Ce thème a fait l’objet d’article de réflexion sur le site Linkedin

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