Préparer son entretien annuel d’évaluation

Préparer son entretien annuel d’évaluation ou entretien professionnel est l’occasion de rapprocher les enjeux professionnels personnels des enjeux collectifs, de construire son parcours professionnel, d’optimiser la relation avec son supérieur hiérarchique. Nous vous proposons de vous accompagner dans l’appropriation de votre rôle.

Comprendre les enjeux de l’entretien d’évaluation

  • Identifier la législation et les procédures
  • Repérer les objectifs de l’entretien
  • Comprendre le déroulement de l’entretien

Etre acteur de son entretien d’évaluation

  • Savoir analyser ses compétences
  • Evaluer ses résultats déterminer ses axes d’amélioration

Etablir une relation dynamique en entretien

  • Savoir s’exprimer sur sa situation de travail

 

Bilans individuels et marges de progression

Public : Toute personne devant effectuer un entretien d’évaluation

Prérequis : aucun

Intervenant : formateurs spécialisés dans l’analyse et la valorisation des parcours professionnels ainsi que dans les entretiens d’évaluation

Méthode : alternance entre outils méthodologiques (40%) et applications pratiques (60%)

Exercices variés : exercices d’analyse, cas pratiques, mises en situation, jeux de rôles.

Supports : un support récapitulant l’ensemble des éléments de la formation sera remis à chaque participant.

Format : 2 jours en groupe de 8 à 12 personnes maximumProlongement : possibilité de suivi à prévoir avec le responsable de formation.

Tarif Individuel ou collectif : Nous consulter

Nous intervenons sur Perpignan, Montpellier, Toulouse, et la France entière.

Vous avez un projet ? Contactez nous !

Les formations associées

Aller au contenu principal