Auteur : estevemarianne

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Conseil en mobilité professionnelle

La vie professionnelle est souvent faite de plusieurs vies professionnelles. ne serait-ce qu’au travers des changements demandés, voulus ou juste nécessaires. Ces changements sont le gage d’une adaptation à notre métier, notre emploi, notre entreprise ou collectivité, mais surtout, ils sont l’occasion de capitaliser des expériences, des compétences, des savoir faire comportementaux. Plus que jamais, … Continuer la lecture de Conseil en mobilité professionnelle

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Bilan de compétences

Bilan de compétences et Conseil en évolution professionnelle Conseil mobilité Je vous propose un accompagnement pour valoriser vos acquis, déterminer des pistes d’évolution, d’orientation ou de reconversion professionnelle. Ainsi, c’est avec l’analyse de chacune de vos activités professionnelles, extra-professionnelles et de vos intérêts personnels que je vous propose de vous accompagner. Le bilan s’effectue en … Continuer la lecture de Bilan de compétences

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Conseil en évolution professionnelle

Conseil en évolution professionnelle Le Programme de conseil en évolution professionnelle est adapté en fonction de vos besoins. Il est réparti sur plusieurs jours avec intersessions.  Mon objectif est de vous accompagner dans l’émergence d’un bilan professionnel, de pistes pour l’avenir, que ce soit des formations, des emplois, des orientations en matière de mobilité fonctionnelle, … Continuer la lecture de Conseil en évolution professionnelle

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Préparation à l’oral du concours des IRA

Préparation à l’oral du concours des IRA Se préparer à l’oral du concours des IRA demande une méthodologie avec laquelle les chances seront mises de votre côté ! La préparation à l’oral du concours des IRA nécessite du temps et de l’investissement. Car ce concours (deux épreuves d’admissibilité en février) et (deux épreuve d’admission en … Continuer la lecture de Préparation à l’oral du concours des IRA

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Créer une réunion de créativité

Créer une réunion de créativité Créer une réunion de créativité est une formation de suite opérationnelle puisque, outre l’explication au pas a pas, l’objet de la réunion est basé sur une problématique ou une idée des stagiaires, une mise en situation en formation et transférable sur poste de travail. Elle s’adresse à tous ceux qui veulent … Continuer la lecture de Créer une réunion de créativité

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Améliorer ses techniques d’accueil

Améliorer ses techniques d’accueil Améliorer ses techniques d’accueil pour faciliter sa relation aux autres. Cette fonction est en train de disparaitre pour certaines administrations et entreprises au profit de plateformes pour finalement arriver… avec le temps….à l’interlocuteur demandé. Or nous savons que le public n’aime pas perdre de temps à attendre. Nous savons également qu’il est important, … Continuer la lecture de Améliorer ses techniques d’accueil

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Les autres expériences de Marianne ESTEVE

Les autres expériences de Marianne ESTEVE. Passionnée par l’humain, sa montée en compétences, le sens de son évolution au regard de ses atouts, aptitudes, motivations, intérêts et de sa personnalité, Marianne ESTEVE a enrichi son parcours d’expériences tendant à analyser, comprendre et accompagner des salariés et agents quelque soit l’univers professionnel. Pour ce faire, elle … Continuer la lecture de Les autres expériences de Marianne ESTEVE

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Valoriser ses travaux pour un concours ITRF toutes BAP

Valoriser ses travaux pour un concours ITRF toutes BAP Valoriser ses travaux pour un concours ITRF toutes BAP est plutôt chose facile. Mais qu’en est il de la forme et du contenu attendus par le jury ? Etiez vous collaborateur, co-auteur, auteur ? Quel était l’ouvrage ? avait-il une portée nationale, européenne, internationale ? Qu’en … Continuer la lecture de Valoriser ses travaux pour un concours ITRF toutes BAP

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Assistant médico administratif

Assistant médico administratif oral La préparation à l’oral du concours d’AMA assistant médico administratif nécessite un cadrage indispensable. La durée de l’épreuve d’entretien à caractère professionnel est de 45 minutes, dont 15 minutes de préparation. Le jury dispose du CV du candidat. L’entretien professionnel se compose de 3 parties : Un exposé du candidat (5 minutes) sur sa formation … Continuer la lecture de Assistant médico administratif

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Ils nous ont fait confiance

Nous avons formé des agents de la Fonction Publique d’Etat, Territoriale et Hospitalière aux dossiers et aux oraux des concours et examens. Nous avons formé des jurys. Ils nous ont fait confiance pour leur préparation ou l’évaluation. Ministère de la culture Attaché Principal Attaché Ingénieur des services culturels et des bâtiments de France (et Ingénieur HC) Technicien … Continuer la lecture de Ils nous ont fait confiance

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Préparer une évolution professionnelle

Préparer une évolution professionnelle Dans une société en mouvement, il est normal d’accompagner son propre changement et préparer une évolution professionnelle. Ainsi, nous évoluons dans nos fonctions que ce soit pour renforcer, développer ou acquérir de nouvelles compétences. Des opportunités se présentent pour cela. La reconversion, le changement d’orientation, le désir de s’impliquer autrement nous guident dans la … Continuer la lecture de Préparer une évolution professionnelle

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Se préparer à l’oral d’un concours ou d’un examen professionnel

Se préparer à l’oral d’un concours ou d’un examen professionnel Se préparer à l’oral d’un concours ou d’un examen professionnel, que ce soit pour un concours interne, externe, par la voie du 3ème concours ou celle de l’examen professionnel, cela nécessite de mettre toutes les chances de son côté. Chaque concours a sa spécificité car … Continuer la lecture de Se préparer à l’oral d’un concours ou d’un examen professionnel

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Le Rapport d’Aptitudes Professionnelles

Le Rapport d’Aptitudes Professionnelles Le rapport d’aptitudes professionnelles est un document établi par le supérieur hiérarchique de l’agent ITRF. Il vient en appui a la demande de promotion de l’agent et mérite d’être soigné. Pour éviter les écueils, cette formation visant à rédiger ce RAP vous donnera les clés d’un juste contenu, au regard des activités … Continuer la lecture de Le Rapport d’Aptitudes Professionnelles

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Préparer l’oral d’un examen de BTS

Préparer l’oral d’un examen de BTS Préparer l’oral d’un examen de BTS ne s’improvise pas ! connaissez vous les attentes du jury, savez vous rendre attractif votre discours, êtes vous dans une posture post BTS ? Cette formation renforcera vos acquis et vous permettra de vous projeter dans de nouvelles expériences de formation ou d’emploi. … Continuer la lecture de Préparer l’oral d’un examen de BTS

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Effectuer une enquête métier

Effectuer une enquête métier A quoi sert d’effectuer une enquête métier ? Tout le monde le sait, le préalable à la recherche d’emploi, de compétences pour un emploi, une fonction, un métier, est de se renseigner sur un ensemble de questions qui feront de vous une personne professionnellement curieuse. L’enquête démontre votre intérêt pour l’entreprise et … Continuer la lecture de Effectuer une enquête métier

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Prise de parole en public

Prise de parole en public Devenir acteur et réussir sa prise de parole en public, c’est ce que nous vous proposons : Quelque soit le contexte, professionnel ou pour une occasion particulière, nous vous accompagnons dans  l’expression juste de votre discours, pour convaincre l’auditoire et gagner en aisance oratoire. Les principes généraux de la communication orale Les … Continuer la lecture de Prise de parole en public

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Prise de parole en public par la mise en scène du discours

Prise de parole en public par la mise en scène du discours La prise de parole en public par la mise en scène du discours , permet d’ajuster et pérenniser sa pratique de prise de parole en public. La communication non verbale et verbale est indissociable de l’effet produit sur soi et le public. Nous vous proposons … Continuer la lecture de Prise de parole en public par la mise en scène du discours

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Améliorer son positionnement professionnel

Améliorer son positionnement professionnel Comment améliorer son positionnement professionnel ? que puis-je améliorer et pourquoi ? Savoir situer ses compétences et se situer dans une organisation c’est déjà optimiser sa relation aux autres. Ouvrir le champ de la communication par une connaissance de soi et son environnement est ce que nous vous proposons. Se situer dans une organisation … Continuer la lecture de Améliorer son positionnement professionnel

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Prise de fonction de manager

àRéussir sa prise de fonction de manager demande une analyse de ses fonctions dans un environnement spécifique. Dès la prise de fonction de manager ou tout simplement la prise de poste, quelque chose a déjà commencé. Votre personnalité s’intègre dans une dynamique stratégique. Vous vous situez dans une organisation, jonglez entre les activités de production et de management, … Continuer la lecture de Prise de fonction de manager

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Les outils du manager

Les outils du manager Les outils du manager sont aussi nombreux que les profils et les cultures d’établissement.  Cette formation donc est une boite à outils du manager dans laquelle ce dernier peut piocher ce qu’il souhaite voir évoluer dans sa pratique : Anticiper pour prévoir, agir, vérifier, pérenniser, utiliser des outils de résolutions de problèmes, améliorer son style … Continuer la lecture de Les outils du manager

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Préparer un entretien de recrutement

Préparer un entretien de recrutement pour un candidat est comme l’acteur qui s’entraîne pour un spectacle. Ce qui se déroule est déjà commencé C’est la raison pour laquelle, avant de jouer, quelque chose a déjà commencé… Lors de votre entretien, vous communiquez des informations au recruteur. Il en est ainsi de votre personnalité, vos compétences, vos motivations et aptitudes. … Continuer la lecture de Préparer un entretien de recrutement

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Préparer un entretien de recrutement

Préparer un entretien de recrutement Préparer un entretien de recrutement ressemble à la préparation d’une rencontre entre un employeur et son équipe et un candidat. Ainsi, rechercher un candidat nécessite une préparation et un accompagnement de qualité. Au-delà des compétences techniques, vous recherchez celui ou celle qui s’investira dans une culture et une stratégie d’entreprise. Repérer les compétences attendues, … Continuer la lecture de Préparer un entretien de recrutement

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Rédiger son rapport d’activités ITRF

Rédiger son rapport d’activités ITRF Rédiger son rapport d’activités nécessite de prendre de la hauteur tout en ayant fait preuve d’analyse de pratique professionnelle. Cette formation s’adresse à l’ingénieur l’assistant-ingénieur ou au technicien de recherche et de formation de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il est plus facile de mettre en valeur ses productions … Continuer la lecture de Rédiger son rapport d’activités ITRF

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Préparation du dossier de candidature concours ITRF toutes BAP

Préparation du dossier de candidature concours ITRF toutes BAP La préparation du dossier de candidature au concours ITRF toutes BAP comporte deux exigences : précision et valorisation. Le dossier comporte plusieurs étapes et documents qu’il s’agit de construire avec minutie. Et puisque il s’agit de vous, votre analyse des expériences, des publications, projets d’établissement ou de … Continuer la lecture de Préparation du dossier de candidature concours ITRF toutes BAP

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Préparer l’oral du concours d’ITRF

Préparer l’oral du concours d’ITRF La préparation à l’oral du concours d’ITRF demande une méthodologie méticuleuse pour se mettre en valeur. Un parcours, des publications, des échanges de pratiques professionnelles, un engagement dans son institution permettront de valoriser vos expériences et votre motivation. Respecter le cadre règlementaire Connaître la règlementation du concours ou de l’examen Connaître … Continuer la lecture de Préparer l’oral du concours d’ITRF

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Les témoignages

Les témoignages des stagiaires et responsables formation mesurent le degré de satisfaction lors des retours sur les formations. Plus que cela, ils permettent une amélioration continue des propositions de scénarios pédagogiques et des pratiques professionnelles. Ici, nous avons donné quelques exemples de retour. Convaincre les élus Marianne Estève a assuré deux journées de formation sur les outils et … Continuer la lecture de Les témoignages

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Marianne Estève

Marianne Estève Marianne Estève est consultant formateur coach. Elle accompagne de façon individuelle et collective les agents de la fonction publique d’Etat, Territoriale et Hospitalière (Catégories C à A+) et les salariés du privé dans les domaines qui nécessitent de prendre la parole. Juriste en droit public et privé, diplômée en sociologie politique, elle s’est … Continuer la lecture de Marianne Estève

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Nos références

Nos références Nos références sont les ministères, les services déconcentrés et établissements publics, les collectivités territoriales, écoles,instituts et universités, les entreprises privées. Ministères : Justice, Intérieur, Culture, Ecologie, Affaires Sociales-Santé Services déconcentrés et Etablissements publics : Direction des Affaires Culturelles DAC, Direction Régionale des Affaires culturelles DRAC, Préfectures, Direction Régionale de l’Alimentation de l’Agriculture et … Continuer la lecture de Nos références

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Devenir tuteur d’un apprenti ou d’un salarié

Devenir tuteur, pourquoi ? Devenir tuteur d’un apprenti ou d’un salarié c’est venir en soutien et appui à une personne. Nous avons tous connu des difficultés pour trouver un stage, un premier emploi ou monter en compétences. Cette formation est proposée pour que nous passions le témoin de l’employabilité aux générations futures, aux nouveaux entrants ou … Continuer la lecture de Devenir tuteur d’un apprenti ou d’un salarié

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Préparer son entretien annuel d’évaluation : salariés

Préparer son entretien annuel d’évaluation Préparer son entretien annuel d’évaluation ou entretien professionnel est l’occasion de rapprocher les enjeux professionnels personnels des enjeux collectifs, de construire son parcours professionnel, d’optimiser la relation avec son supérieur hiérarchique. Nous vous proposons de vous accompagner dans l’appropriation de votre rôle. Comprendre les enjeux de l’entretien d’évaluation Identifier la législation … Continuer la lecture de Préparer son entretien annuel d’évaluation : salariés

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Réussir l’entretien annuel d’évaluation (évaluateur)

L’entretien annuel d’évaluation est un moment privilégié d’échange autour d’objectifs professionnels pour répondre aux orientations stratégiques d’un service, d’une entreprise, d’un établissement. Rendre cet entretien vivant est le gage d’une collaboration efficace. C’est l’accompagnement que nous vous proposons. Respecter le cadre légal, rapprocher les besoins de l’entreprise ou l’établissement de ceux du salarié ou l’agent, optimiser la relation … Continuer la lecture de Réussir l’entretien annuel d’évaluation (évaluateur)

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Marianne Estève

Marianne Estève, consultant formateur coach, accompagne de façon individuelle et collective les agents de la fonction publique d’Etat, Territoriale et Hospitalière (Catégories C à A+) et les salariés du secteur privé dans les domaines qui nécessitent de prendre la parole. Juriste en droit public et privé, diplômée en sociologie politique, elle s’est spécialisée dans les … Continuer la lecture de Marianne Estève

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Pratiquer l’entretien d’annonce

Pratiquer l’entretien d’annonce Pratiquer l’entretien d’annonce n’est pas chose aisée, mais avec des outils et une méthodologie, il s’humanise tout en étant formalisé. Chaque patient est différent. Chaque personnel de santé également. Cette formation propose de développer sa posture professionnelle dans sa pratique de l’entretien d’annonce afin d’améliorer sa relation au patient. Identifier, Préparer, Ecouter, Observer, Contrôler Identifier les … Continuer la lecture de Pratiquer l’entretien d’annonce

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Préparer le dossier et l’oral de RAEP

Préparer le dossier et l’oral de RAEP Préparer son dossier de RAEP et l’entretien avec le jury correspond à une volonté de proposer à chaque agent d’évoluer quelque soit son niveau de diplôme ou qualification. La reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle a été mise en place par la loi du 2 février 2007 relative à la … Continuer la lecture de Préparer le dossier et l’oral de RAEP

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Entretien de formation et d’évolution professionnelle (salariés)

L’entretien de formation et d’évolution professionnelle L’entretien de formation et d’évolution professionnelle est issue de la loi du 5 mars 2014. Cette dernière vous reconnaît dans le rôle d’acteur de votre parcours professionnel. Elle vous permet de valider votre volonté de mobilité, en faisant de chacune de vos expériences et formations, le fil d’Ariane de … Continuer la lecture de Entretien de formation et d’évolution professionnelle (salariés)

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Entretien de formation et d’évolution professionnelle

Entretien de formation et d’évolution professionnelle L’entretien de formation et d’évolution professionnelle découle des enjeux de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et la démocratie sociale, qui sont de confirmer l’ensemble des acteurs économiques et sociaux dans leurs rôles au service de l’employabilité. Ce dernier terme est bien … Continuer la lecture de Entretien de formation et d’évolution professionnelle

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Conduire une réunion

Conduire une réunion Conduire une réunion se préparer au même titre qu’une prise de parole. La définition d’une réunion pourrait à elle seule expliquer l’intérêt d’une formation. Lieu de délibération commune, sa typologie en évoque l’objectif. Quoi de plus efficace qu’une réunion préparée, où chacun connaît son rôle et par laquelle l’action suit la décision. Anticiper, préparer, … Continuer la lecture de Conduire une réunion

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Rédiger son CV

Rédiger son Cv Rédiger son CV c’est avant tout se poser des questions au regard de ce que voudrait lire celui qui va vous proposer un entretien et vous recruter. Un CV est une photographie de ce que nous souhaitons porter à la connaissance d’un recruteur. C’est la raison pour laquelle ce document mérite d’être soigné … Continuer la lecture de Rédiger son CV